Système de gestion de l’énergie
Biens immobiliers
En cas de licenciement par votre employeur après l’âge de 58 ans révolus, vous pouvez opter pour un maintien facultatif de l’assurance. Les avantages? Votre couverture contre les risques de décès et d’invalidité se poursuit, vous pouvez, au besoin, verser d’autres cotisations d’épargne, améliorer votre capital vieillesse et bénéficier d’une rémunération moyenne plus élevée.
En tant que personne assurée, vous avez la possibilité de poursuivre au moins l’assurance de risque (invalidité et décès) ou, en plus, la prévoyance vieillesse (processus d’épargne). La totalité des cotisations (cotisations du salarié et de l’employeur) sera à votre charge en tant que personne assurée. Les cotisations se composent comme suit:
Pour obtenir un aperçu des coûts annuels, veuillez consulter votre certificat de prévoyance actuel. Les montants correspondants sont indiqués sous les rubriques «Cotisation de risque», «Cotisation d’épargne» et «Frais d’administration».
Vous trouverez des informations détaillées à ce sujet dans notre mémento:
Nous vous remercions de soumettre votre demande de maintien volontaire de l’assurance et pour annoncer une mutation en utilisant les formulaires ci-après:
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Asga, Employeur
Employeur
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