Vorsorge für Unternehmen
Ihre sichere Vorsorge
Vorsorge für Unternehmen
Wir sind Ihre Partnerin für die berufliche Vorsorge, effizient, sicher und flexibel. Ob Start-up oder Traditionsunternehmen: Jedes Unternehmen ist einzigartig – und verdient eine einzigartige Vorsorgelösung.
Welche Erwartungen stellen Sie an Ihre berufliche Vorsorge? Wählen Sie die Aussage, die am ehesten zu Ihnen passt und wir gestalten mit Ihnen Ihre individuelle Vorsorgelösung.
Wünschen Sie eine Offerte?
Kostengünstig
Risikoschützend
Bestmöglich
«Wir brauchen eine kostengünstige Lösung»
Eine Vorsorgelösung, welche die gesetzlichen Grundlagen erfüllt und einen soliden Risikoschutz bietet.
«Wir wollen mehr: hoher Risikoschutz und sparen»
Eine Vorsorgelösung mit dem gewissen Extra: mehr Risikoschutz bei Invalidität und Todesfall und ein verbessertes Sparpotenzial bei höheren Löhnen.
«Wir wollen die bestmögliche Lösung»
Die Vorsorgelösung mit maximalem Risikoschutz und optimiertem Sparpotenzial.
Ihre Leistungen
| Das Rentenziel für Sie und Ihre Mitarbeitenden im Alter oder bei Invalidität inkl. AHV/IV soll im Bereich von 60 % des Lohns liegen. | Das Rentenziel für Sie und Ihre Mitarbeitenden im Alter oder bei Invalidität inkl. AHV/IV soll im Bereich von 70 % des Lohns liegen. | Das Rentenziel für Sie und Ihre Mitarbeitenden im Alter oder bei Invalidität inkl. AHV/IV soll im Bereich von 80 % des Lohns liegen. |
| Im Todesfall sollen Hinterbliebene um die 40 % des Lohns inkl. AHV erhalten. | Im Todesfall sollen Hinterbliebene um die 50 % des Lohns inkl. AHV erhalten. | Im Todesfall sollen Hinterbliebene um die 60 % des Lohns inkl. AHV erhalten. |
| Um die monatlichen Beiträge kostengünstig zu gestalten, empfehlen wir, nur die Lohnanteile zwischen CHF 22'050.00 und CHF 88'200.00 zu versichern. | Verbessern Sie Ihr Sparpotenzial und versichern Sie den kompletten AHV-Jahreslohn über CHF 22'050.00. | Maximieren Sie Ihren Sparbeitrag und versichern Sie den kompletten AHV-Jahreslohn. |
Rentenziel
60 %
inkl. AHV/IV
im Todesfall
ca. 40 %
des Lohns inkl. AHV
Rentenziel
70 %
inkl. AHV/IV
im Todesfall
ca. 50 %
des Lohns inkl. AHV
Rentenziel
80 %
inkl. AHV/IV
im Todesfall
ca. 60 %
des Lohns inkl. AHV
Berechnungsbeispiel - Grundlagen
| AHV-Jahreslohn | CHF 90'000.00 |
| Alter des Versicherten | 40 Jahre (männlich) |
| Branche | Dienstleistungen |
| Maximal versicherter Lohn | CHF 62'475.00 |
| Berechnung des maximal versicherten Lohns | |
| Maximal BVG-Lohn ./.Koordinationsabzug = versicherter Lohn | CHF 88'200.00 CHF 25'725.00 CHF 62'475.00 |
| AHV-Jahreslohn | CHF 90'000.00 |
| Alter des Versicherten | 40 Jahre (männlich) |
| Branche | Dienstleistungen |
| versicherter Lohn | CHF 64'275.00 |
| Berechnung des versicherten Lohns | |
| AHV-Jahreslohn ./.Koordinationsabzug = versicherter Lohn | CHF 90'000.00 CHF 25'725.00 CHF 64'275.00 |
| AHV-Jahreslohn | CHF 90'000.00 |
| Alter des Versicherten | 40 Jahre (männlich) |
| Branche | Dienstleistungen |
| Maximal versicherter Lohn | CHF 90'000.00 |
| Versicherter Lohn | AHV-Jahreslohn bzw. CHF 90'000.00 |
Berechnungsbeispiel - Versicherte Leistungen
| Voraussichtliches Alterskapital bei ordentlicher Pensionierung | CHF 372'277.00 |
| Voraussichtliche Altersrente | CHF 22'068.00 |
| Invalidenrente (40%) | CHF 19'309.00 |
| Partnerrente (24%) | CHF 11'585.00 |
| Invalidenkinderrente / Waisenrente (8%) | CHF 3'862.00 |
| Voraussichtliches Alterskapital bei ordentlicher Pensionierung | CHF 381'109.00 |
| Voraussichtliche Altersrente | CHF 22'068.00 |
| Invalidenrente (40%) | CHF 25'710.00 |
| Partnerrente (24%) | CHF 15'426.00 |
| Invalidenkinderrente / Waisenrente (8%) | CHF 5'142.00 |
| Voraussichtliches Alterskapital bei ordentlicher Pensionierung | CHF 507'348.00 |
| Voraussichtliche Altersrente | CHF 26'382.00 |
| Invalidenrente (40%) | CHF 36'000.00 |
| Partnerrente (24%) | CHF 21'600.00 |
| Invalidenkinderrente / Waisenrente (8%) | CHF 7'200.00 |
Berechnungsbeispiel - Beiträge / Kosten
| Gesamtbeitrag pro Jahr | CHF 7'160.40 |
| Sparbeitrag (Altersvorsorge) | CHF 6'247.20 |
| Risikobeitrag | CHF 658.80 |
| Beitrag an den Sicherheitsfonds | CHF 74.40 |
| Verwaltungskosten | CHF 180.00 |
| Gesamtbeitrag pro Jahr | CHF 7'512.00 |
| Sparbeitrag (Altersvorsorge) | CHF 6'427.20 |
| Risikobeitrag | CHF 830.40 |
| Beitrag an den Sicherheitsfonds | CHF 74.40 |
| Verwaltungskosten | CHF 180.00 |
| Gesamtbeitrag pro Jahr | CHF 10'422.00 |
| Sparbeitrag (Altersvorsorge) | CHF 9'000.00 |
| Risikobeitrag | CHF 1'167.60 |
| Beitrag an den Sicherheitsfonds | CHF 74.40 |
| Verwaltungskosten | CHF 180.00 |
Arbeitgebende
Bei Fragen zum Vorsorgeplan Ihrer Firma, Adressänderung, Mutationen, Leistungsfällen etc.
Arbeitnehmende, Rentnerinnen und Rentner
Bei Fragen zu Ihrem Vorsorgeausweis, Auszahlungen, Einkäufen, Vorbezügen etc.
Attraktiv bleiben
Nutzen Sie Ihre Vorsorgelösung, um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber weiter zu erhöhen. Moderne Vorsorgelösungen ermöglichen Mitsprache bei der beruflichen Vorsorge. So entscheiden Ihre Mitarbeitenden darüber, ob sie freiwillig mehr sparen möchten, um das Alterskapital zu erhöhen. Reden Sie mit uns über Wahlsparpläne – massgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse.
